我们来给大家打个比喻吧，京东运营群就是一个班级，京东运营人员就是班主任，群里其他商家都是学生，班主任为了更好地管理班级，必定会挑选出班干部协助管理。如果能够成为班干部，好处是：第一，一般大小活动都会带上你;第二，经常跟运营人员对话，运营人员也会经常关注你的店铺，获得的资源以及扶植会更多。

　　成为班干部的途径：

　　1、成为群里的标签。例如，你对于京东后台、规则比较熟悉，经常在群里聊这些知识，久而久之，“大神”就是你在群里的标签，形成个人标签的目的是成为这个群里的活跃分子，让大家(主要是要让运营人员)都知道群里有你这号人。既然是活跃分子，群里的话题，甚至是无聊的QQ晒图大会都是需要参与进去的，甚至要创造话题。不过要注意话题的尺度，不要太过，踩了京东运营人员底线的后果就是会被禁言。

　　2、做雷锋。群里经常会有新商家进群会问很多小白问题，或者有一些商家会在群里拿出自身问题来讨论，建议这类型的问题，在时间允许的情况下帮忙解答，提出自己的思路。久而久之，你在群里的人气以及口碑都会很好，甚至会成为群里的意见领袖。

　　3、主动协助运营人员工作。每当运营人员在群里发布活动，都需要有人帮忙协助工作，例如帮忙收取各商家报名表格，协助设计活动页面，登录京东运营人员的账号帮忙装修等工作。主动做这些有两个好处：第一，因为你帮忙协助这个活动，京东运营人员基于人情会给予一个坑位;第二，京东运营人员会对你产生依赖感，在后续求发展，与京东作战略的沟通上，相比其他商家会有一个天然的优势;第三，即便运营人员换人了，前任在交接时也会说你很不错，对你以后发展很有帮助。